Cadete 1 st Classe Garrett Clark opera um F- 35 simulador durante o seu Programa de Pesquisa de Verão de cadetes 2026 experiência no Lockheed Martin em Fort Worth, Texas. Além de contribuir para o projeto de pesquisa do ePilot, o Clark ganhou exposição à engenharia aeroespacial e ao design de aeronaves através de experiências práticas com profissionais da indústria. (Foto cortesia do Garrett Clark) Por SSgt Michael Ward EUA. A Academia da Força Aérea Comunicações Estratégicas EUA ACADEMIA DE FORÇA AIR, Colo. – Durante o verão 2026, 287 Os cadetes da USAFA participaram do Programa de Pesquisa de Verão de cadetes (CSRP), realizando pesquisas através de mais do que 100 parcerias com organizações militares, governamentais e industriais. Os cadetes trabalharam em projetos que abrangem as áreas de pesquisa estratégica da Academia, incluindo inteligência artificial, engenharia aeroespacial, operações cibernéticas, consciência do domínio espacial e segurança nacional. Sua pesquisa os levou a organizações em todo o Departamento de Defesa, governo federal e indústria de defesa. O programa fornece cadetes com uma experiência intensiva de pesquisa de graduação focada em desafios operacionais relevantes. Através de pesquisas mentoradas, os cadetes aplicam conhecimentos de sala de aula ao desenvolver conhecimento técnico, pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas aplicáveis aos seus futuros papéis como e oficiais. Os cadetes realizaram pesquisas em toda a Academys Strategic Research Areas, contribuindo para projetos envolvendo inteligência artificial, engenharia aeroespacial, operações cibernéticas, conhecimento do domínio espacial e desafios de segurança nacional.

Cadetes contribuem para pesquisas relevantes para a missão. O CSRP coloca cadetes em ambientes onde os problemas não têm uma solução predeterminada. Os cadetes recebem desafios complexos e devem desenvolver soluções através de pesquisa, colaboração e resolução de problemas independente. Dr. Jana Weiner, diretora assistente do Programa de Programas de Pesquisa, disse que a pesquisa oferece cadetes com uma oportunidade para crescer através da incerteza e desenvolver a iniciativa necessária para futuros oficiais..A pesquisa de graduação é amplamente reconhecida como uma prática de alto impacto que melhora a aprendizagem e o desenvolvimento dos alunos, e a CSRP estende esse impacto diretamente no desenvolvimento dos oficiais, disse Weiner. Os cadetes também enfrentam reveses ao longo de seus projetos e devem adaptar- se e comunicar- se. Essas experiências reforçam a importância da resiliência, do trabalho em equipe e da confiança na experiência de outros..Os oficiais eficazes não precisam saber tudo, mas precisam fazer boas perguntas, admitir lacunas e confiar na expertise das pessoas ao seu redor,. disse Weiner.

Cadete 1 st Classe Garrett Clark posa em Lockheed Martin em Fort Worth, Texas, onde ele participou do Programa de Pesquisa de Verão dos cadetes 2026. O Clark colaborou no projeto ePilot, usando a Engenharia de Sistemas Baseados em Modelos para ajudar a desenvolver um conceito de copiloto virtual projetado para melhorar a consciência, segurança e eficácia da missão do piloto. (Foto cortesia do Garrett Clark).

Experiências de pesquisa conectam cadetes com parceiros de missão. Os cadetes trabalham junto com engenheiros, cientistas, líderes militares e especialistas em assuntos de pesquisa que suportam desafios militares e de segurança nacional. No Lockheed Martin, o Garrett Clark, cadete de primeira classe, trabalhou no projeto ePilot, uma colaboração entre o Lockheed Martin e o Centro Aeroespacial Holandes focado no desenvolvimento de um copiloto virtual capaz de monitorar estados fisiológicos e cognitivos piloto. O projeto examina como a tecnologia pode reduzir a carga de trabalho do piloto, melhorar a consciência da situação e melhorar a eficácia da missão. O Clark usou a Engenharia de Sistemas Baseados em Modelos para desenvolver arquitetura de sistema que traduz o conceito em um projeto funcional..A engenharia real- mundo não é sobre encontrar uma resposta certa. Trata- se de resolver problemas complexos através da colaboração, comunicação e aprendizagem contínua,. disse Clark. Trabalhar junto com engenheiros e mentores experientes deu ao Clark uma visão da indústria de defesa, ao mesmo tempo que o ajuda a desenvolver habilidades que ele irá carregar em sua carreira na Força Aérea.. Esta experiência me deu uma olhada em primeira mão em como a indústria de defesa e a Força Aérea trabalham juntos para desenvolver a tecnologia de que nossos guerreiros dependem,. disse Clark.. Ele reforçou a importância de liderar equipes técnicas, pensando criticamente e abraçando inovação para resolver amanhã os desafios operacionais.. Além de sua pesquisa, Clark ganhou exposição a operações aeroespaciais através de oportunidades como fazer uma visita ao F- 35 linha de produção, voando o F- 35 simulador e exploração dos princípios de design de cabina de pilotagem.

Explorando IA em ambientes operacionais. Na Base Aérea de Los Angeles, o cadete de segunda classe David Park trabalhou com o 61 Esquadrão de Comunicações para explorar a aplicação potencial de inteligência artificial no nível do esquadrão, incluindo formas de melhorar o desempenho e automatizar processos. O Park também ajudou a definir o papel e as qualificações de uma posição de Framework da Força de Trabalho do Ciberespaço Defensivo. A experiência deu- lhe a oportunidade de trabalhar junto com líderes da Força Aérea e profissionais de cibersegurança enquanto aprendeu como as tecnologias emergentes são integradas em ambientes operacionais..A experiência mais valiosa tem sido as várias oportunidades de mentorado da Base Aérea de Los Angeles e oficiais recrutados, o que me mostrou os diferentes caminhos disponíveis para eu tomar e como a liderança em todos os níveis importa, disse Park.

Examinando os desafios de segurança nacional. Cadete 1 a st Classe Lily Johnson trabalhou com a Agência de Redução de Ameaças de Defesa e a Administração Nacional de Segurança Nuclear, ganhando experiência na interseção da segurança nacional, parcerias internacionais e a empresa nuclear. Através de um estudo acadêmico com os EUA Comando Indo- Pacífico, Johnson examinou perspectivas aliadas sobre a dissuasão e postura de força estendidas na região. Na sede da NNSA, Johnson explorou a empresa de armas nucleares nação e como a inovação técnica suporta objetivos estratégicos..Estar na NNSA me deu exposição a conexões do mundo real com a sala de aula, mostrando como a física nuclear e a engenharia são aplicadas para realizar objetivos políticos e atender às necessidades militares, disse Johnson.

Cadete 1 st Class Lily Johnson (centro) posa com Paul Huffman (esquerda), diretor do Consórcio Front Range, e Ava Knox (direita), estudante da Universidade de Colorado Colorado Springs, durante seu Programa de Pesquisa de Verão de cadetes 2026 experiência em Washington, D.C. Johnson participou de pesquisas com a Agência de Redução de Ameaças de Defesa e a Administração Nacional de Segurança Nuclear, examinando a dissuasão estendida, a postura de força na região Indo-Pacífico e a empresa nuclear da nação. (Foto cortesia de Lily Johnson).

Preparando oficiais para missões futuras. CSRP encaixa a aprendizagem em sala de aula e a aplicação operacional, dando experiência aos cadetes abordando desafios de pesquisa antes de entrar na Força Aérea ou Força Espacial. Weiner disse que o programa ajuda cadetes a desenvolver uma compreensão mais clara de suas carreiras futuras, expondo- as a líderes militares atuais e ex-líderes militares, civis sênior e especialistas em assuntos. Através dessas interações, os cadetes ganham insight sobre a Força Aérea e Espacial operacional e o tipo de líderes que esperam se tornar. Os cadetes retornam à Academia com incerteza de navegação, colaborando entre disciplinas e abordando problemas que podem não ter uma solução óbvia. Weiner disse que espera que cadetes abandonem o programa com habilidades mais aguçadas de pensamento crítico, uma melhor compreensão dos desafios enfrentados pelo Departamento da Força Aérea e um novo sentido de propósito como futuros oficiais..Curiosidade, humildade intelectual e conforto com incerteza não são habilidades de pesquisa; são habilidades de liderança, disse Weiner.