Chefe Mestre Sgt. da Força Espacial John Bentivegna se envolveu com Guardiões sobre a importância do desenvolvimento profissional e a evolução do cenário do serviço na Conferência dos Guardiões da Força Espacial, realizada em conjunto com a Cúpula da Associação dos Sargentos da Força Aérea (AFSA), de agosto. 8 - 9. "Meu desafio hoje é fazer mais perguntas, dirigir discussões e se inclinar para o diálogo, disse Bentivegna.. Este é o seu tempo. A vantagem que temos como um pequeno serviço é a oportunidade de fazer coisas como esta, onde uma grande preponderância de nós pode entrar em um quarto e ter um bom diálogo sobre onde estamos indo como um serviço.

A conferência de dois dias forneceu um fórum para os Guardiões ouvir diretamente dos líderes sêniors sobre o estado atual e trajetória futura da Força Espacial e fazer perguntas diretamente aos indivíduos que tomam as decisões que estão moldando o serviço de sete anos de idade, enquanto ele parece dobrar em tamanho. "Nossa estrutura de desenvolvimento serve como um filtro deliberado para garantir que estamos colocando as pessoas certas nos pontos certos e não apenas preenchendo os bilhetes.. Bentivegna afirmou. "Estamos procurando por guerreiros qualificados e altamente eficientes que estejam prontos para aumentar a responsabilidade. À medida que trabalhamos para expandir a Força Espacial, devemos à missão manter nossos padrões elevados e garantir que atuamos como filtro em todos os níveis, não como uma bomba focada na quantidade sobre a qualidade.

A conferência permitiu que Guardiões em todos os níveis saíssem de seus ambientes operacionais diários, ganhassem perspectiva estratégica e trouxessem as valiosas insights que eles ganharam de volta para suas unidades. A agenda do fim de semana foi dividida em dois temas principais. Sábado focado nas Fundações da Liderança Guardiã e abriu com uma discussão sobre a Perspectiva de Guerra Comum, liderada pelo Brig. Gên. Zachary Warakomski, Vice- Diretor do Desenvolvimento da Força Conjunta no Estado- Membro Comum. As reuniões adicionais incluíram uma explicação do Quadro de Alistamento de Core, uma sessão de perguntas e respostas com Guardiões em Papéis de Requisitos Institucionais, e uma reunião sobre o próximo processo de Promoção Totalmente Qualificada.

No domingo, a conferência mudou o foco para Desenvolver o Guerreiro, priorizando a prontidão da missão e a gestão de talentos. O dia abriu com um fórum aberto com o Chefe- Mestre da Força Espacial e continuou com briefings sobre a Educação Militar Profissional alistada e painéis projetados para educar os Guardiões sobre os papéis de numerosos Comandos de Campo e Comandos de Campo de Componentes em operações recentes.

Um importante tópico de discussão durante o fim de semana foi o novo processo de promoção totalmente qualificada, que irá mudar fundamentalmente como os Guardiões nas notas de E- 5 e abaixo são promovidos. Transição longe do E- actual 5 tabuleiro de promoção, o novo modelo permitirá aos Guardiões elegíveis avançar ao cumprir os requisitos estabelecidos com recomendação de comandante, em vez de competir com os pares por um número limitado de atribuições.

O programa fornece aos Guardiões um caminho mais previsível e transparente para a promoção, substituindo a concorrência por uma abordagem baseada em padrões. A implementação completa está prevista para começar neste outono e a orientação formal detalhando os requisitos de elegibilidade e as responsabilidades do comandante serão liberadas no futuro próximo.

"Todos vocês fazem parte da construção da fundação do serviço, enfatizou Bentivegna..Os livros serão escritos sobre as coisas que você está fazendo hoje, todos os dias, quer seja o desenvolvimento do serviço, quer a integração fenomenal que você está fazendo com a força conjunta..