BAY DE GUANTANAMO, Cuba (Abril 24, 2026 ) – Em EUA Hospital Naval Guantánamo Bay, a segurança do paciente é integrada em todos os processos, reforçada por meio do engajamento de liderança e conduzida por funcionários em todos os níveis. Durante a Semana de Consciência de Segurança do Paciente, funcionários em todo o país. Comando de Preparação e Treinamento da Medicina Marinha, Guantánamo Bay foi reconhecido por promover uma cultura de segurança alinhada com as prioridades da Agência de Saúde da Defesa e linhas de esforço da Medicina Marinha focadas na disponibilidade, qualidade e alta confiabilidade.
.A Semana de Segurança do Paciente é um período designado para reflexão e educação focadas sobre nosso compromisso fundacional de fornecer a assistência médica mais segura e de alta qualidade, disse Kathleen Kauffman, gerente de segurança do paciente..É um componente crítico da nossa jornada de alta confiabilidade, garantindo que estamos sempre evoluindo e avançando para o nosso objetivo de zero dano evitável.. Este ano o reconhecimento incluiu os prêmios de cuidado confiável pronto DHA destacando princípios de alta confiabilidade, como a Relutância para Simplificar e Compromisso com Resiliência, bem como os prêmios do Campeão da Segurança do Paciente apresentados aos membros do pessoal individuais para suas contribuições diretas para a prestação de cuidados mais seguros.
No núcleo da abordagem hospitalar está um sistema concebido não apenas para responder a problemas, mas para prevenir. .Como Gerenciador de Segurança do Paciente, minha função principal é direcionar e supervisionar o programa de segurança do paciente da organização através da identificação, análise e mitigação do risco, disse o Kauffman..Uma parte chave do meu papel é defender uma cultura de segurança proativa e não punitiva, onde todos os membros da equipe se sintam habilitados a relatar preocupações e contribuir para soluções..
Essa cultura é reforçada semanalmente através das rondas FOCUS, onde a tríade de comando, a liderança clínica e a equipe de segurança do paciente visitam os departamentos em todo o hospital para se envolver diretamente com a equipe para. Encontrar oportunidades e Mudar Situações Inseguras.. De acordo com o Cmdr. Maria Nieves, médica de família e chefe de médico, estas rondas são essenciais para construir confiança, garantir bem- estar e manter altos padrões de disciplina e desempenho em todos os níveis.
. Eles são uma prática estruturada fundamental que é crucial para promover uma força coesa, segura e eficaz, disse Nieves..É sobre as pessoas e como a liderança pode se envolver em conversas abertas para avaliar a moral, compreender os desafios e mostrar interesse no seu bem-estar.. O engajamento semanal fornece uma plataforma para diálogo aberto, onde até mesmo os membros mais juniores do serviço podem levantar preocupações, identificar riscos e propor soluções diretamente para a liderança sênior.
.Quando as equipes se sentirem confortáveis e abertas à liderança, aprendemos os problemas subjacentes que têm tido, quer seja com equipamentos, computadores, pessoal ou suprimentos,. Nieves disse..Ele também permite que a equipe apresente ideias para aumentar e manter a segurança do paciente e do pessoal, e oportunidades para projetos de melhoria de processo (PI).. Hospital Corpsman 2 a classe Victoria Teixeira, suboficial líder do Departamento de Administração do Paciente, disse que essas oportunidades de falar durante as rondas FOCUS se traduzem diretamente em ação.
. Ao falar sobre os enredos do FOCUS em nossos processos de rastreamento de evacuação médica e no exterior, senti- me habilitado a liderar um projeto PI que substituiu fluxos de trabalho desatualizados por listas de verificação simplificadas e intuitivas, disse Teixeira.. Esta iniciativa reduziu erros administrativos e melhorou diretamente a segurança do paciente, garantindo que as transferências de cuidados críticos acontecem mais rápido. Ao fornecer uma lista de verificação passo a passo, até o mais junior do Corpsman pode guiar os pacientes através de triagens. Este loop de feedback ascendente reflete a ênfase da Agência de Saúde da Defesa em uma cultura de segurança e alta confiabilidade, onde cada membro da equipe desempenha um papel na identificação de riscos e na melhoria dos resultados.
.Nosso trabalho suporta equipes clínicas, garantindo a segurança do paciente como pedra angular de cada decisão de cuidado, disse o Kauffman.. Ao focar na prevenção e melhoria contínua, fortalecemos a confiança, reduzimos os eventos adversos e defendemos os mais altos padrões de cuidado. Através da colaboração entre departamentos e do alinhamento com as melhores práticas empresariais, o hospital continua a avançar em seu programa de segurança, ao mesmo tempo que suporta a missão mais ampla do Sistema Militar de Saúde.